首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
适用于股份制企业,尤其是上市公司的年薪制模式的是( )。
适用于股份制企业,尤其是上市公司的年薪制模式的是( )。
admin
2015-04-29
57
问题
适用于股份制企业,尤其是上市公司的年薪制模式的是( )。
选项
A、一元模式
B、二元模式
C、三元模式
D、四元模式
答案
D
解析
四元模式的薪酬结构是:基薪+风险收入+股权期权收入+养老金计划,它适用于股份制企业,尤其是上市公司。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lmSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在人力资源供给预测过程中,采用人员调配图的目的是()。
按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料,回答下列问题:根据上述分析,人力
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是()。
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料,回答下列问题:若该企业进行人力资源需求预测,可以采取的方法有()。
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
“业种”是指经营商品的种类或行业的种类,多用于流通领域。“业种”强调的是()。
随机试题
“因为p等值于q并且q等值于r,所以p等值于r。”这一推理式是()
当刺激感受器时,如果刺激仍在继续,但传入神经冲动频率已开始下降,此现象称为
护理伦理学的研究对象不包括
A、主要是财产责任B、损害事实与行为人的过错有直接的因果关系C、行为是犯罪的D、主要是情感责任E、以上都不是属于卫生民事责任特征的是
中国古典园林的构成要素有()。
马丽曾经发生过一次比较严重的车祸.每当她坐车时出现急刹车的情况或听到比较急促的刹车声,她都会感到十分紧张与害怕,仿佛再次经历了当年的恐怖车祸。这种记忆属于()。
在VisualFoxPro中,关于查询和视图的正确描述是
规定输入的字符串中只包含字母和*号。请编写函数fun,其功能是:使字符串的前导*号不得多于n个,若多于n个,则删除多余的*号;若少于或等于n个,则不做处理。字符串中间和尾部的*号不删除。例如,字符串中的内容为“*******A*BC*DEF*G*
TheMostWonderfulIslandsThePalmIslandsarethelargestartificialislandsintheworldandareunderconstructioninDu
Forcenturies,farmershaveusedwindmillstopumpwater,crushgrainandperformothertasks.Today,farmerscanearnmoneywit
最新回复
(
0
)