首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是当前人员招聘面试发展的主流。
( )是当前人员招聘面试发展的主流。
admin
2021-12-07
43
问题
( )是当前人员招聘面试发展的主流。
选项
A、结构化面试
B、单独面试
C、非结构化面试
D、一次性面试
答案
A
解析
面试的发展趋势:(1)面试形式丰富多样;(2)结构化面试成为面试的主流;(3)提问的弹性化;(4)面试测评的内容不断扩展;(5)面试考官的专业化;(6)面试的理论和方法不断发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m4Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
结果主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。
在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考查其()。
对待利益,从业人员要树立的观念有()
()是对企业各类具体化劳动的抽象化、定量化过程。
确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高企业员工竞争优势的过程就是()。
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
结构化面试的优点包括()。
随机试题
下列句子中,科技名词使用规范的是()。
脏腑中主生殖和主生长发育的是()。
A.钡餐造影食管下段充盈缺损B.钡餐造影食管下段呈鸟嘴样改变C.钡餐造影食管黏膜呈串珠样改变D.钡餐造影食管大部呈线性狭窄E.钡餐造影食管下段半圆形压迹贲门失弛缓症
下列哪些是慢作用抗风湿药
感觉阈限与感受性的大小_____关系。【】
设命题p:函数y=ln(ax2-x+1)的定义域为R,命题q:方程a2x+4=0在[-1,1]上有实根.若命题“p或q”是假命题,则a的取值范围为().
下列符号中能够作为C++标识符的是()。
Astimegoeson,howtodogoodcriticalthinkingisincreasinglymarginalizedorevenleftout.ofthemodemeducationalproces
Readthetextbelowaboutcommunicatingingroups.Inmostofthelines41-52thereisoneextraword.Itiseithergrammaticall
A、Theyknowwhattheywanttobuy.B、Theyhavelittlemoneytospend.C、Theytalkthemselvesoutofpurchase.D、Theyshopatthe
最新回复
(
0
)