首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有( )。
在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有( )。
admin
2021-08-18
29
问题
在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有( )。
选项
A、关键事件法
B、行为锚定等级评价法
C、行为观察法
D、加权选择量表法
E、工作行为维度法
答案
A,B,C,D
解析
在绩效管理的实践活动中,行为导向型的客观考评方法偏重考评员工行为,对员工为有效完成工作所必须具有的行为进行界定,具体的考评方法包括:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法和加权选择量表法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GUbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)该系统在实施过程中,人力资源总监遇到了五个问题,你认为A公司的绩效考核工作主要存在什么问题?(2)如何改进公司的绩效考核工作?
某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理,公司工资及福利核算,费用统计及分析等事项。任职资格为大学专科会计专业,同等学力的经
简述企业定员的原则。
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,其综合测试得分如表2-7所示。试问:
某企业采取补偿式的录用决策,有A、B、C三人需要决定录用谁,每个人的得分情况如表2-6所示。经过公司几个部门的共同决策,认为几种能力权重如下:技术能力0.8责任心1适应能力0.5学历0.6反应能力0.7请问公司最后选择谁
富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群,然而随着几家超市在当地开业,使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降,该公司经调查发现:其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别,有的方面甚至还有优势。
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下:(1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划进行按计划招聘公司员工;(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》;
M钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业,拥有烧结、高炉、转炉、钢板、型钢等五大生产厂以及辅助生产厂。可以冶炼300个钢号,轧制750多个品种规格的钢材,已形成120万吨铁、210万吨钢、150万吨材的年生产规模。2008年,公
简要说明工作岗位调查设计方案的构成。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
随机试题
测定牛乳中乳糖含量时,费林氏液必须控制在()内沸腾。
川崎病超声心动图特点是
开户单位可以在一定范围内使用现金,按照有关规定,对于零星支出的结算起点是()元以下。
曾指出“大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”的是()。
#F音在A和声大调中为Ⅵ级音。()
下列说法正确的是()
(中央财经大学2011年初试真题)稽查人员于2010年5月20日对B市A公司2009年纳税情况进行检查,经过审查,获得如下资料:第一,企业有关情况:A公司是增值税一般纳税人,主要生产不锈钢产品。该公司执行新会计制度与现行税收政策,成本利润率适用
试论我国刑法中数罪并罚制度的特点和适用数罪并罚的条件。
计算I=∮L(y2-z2)dx+(2z2-x2)dy+(3x2-y2)dz,其中L是平面x+y+z=2与柱面|x|+|y|=1的交线,从z轴正向看L,L是逆时针方向.
Sunlightisfree,butthatisnoreasontowasteit.Yeteventhebestsiliconsolarcells—byfarthemost【C1】______sort—convert
最新回复
(
0
)