2. 职业资格
  3. ( )不属于案例研究法。

( )不属于案例研究法。

admin2021-12-09  30
问题 (          )不属于案例研究法。
选项 A、案例分析法
B、个案分析法
C、工作指导法
D、事件处理法
答案C
解析 案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。可分为案例分析法和事件处理法两种。案例分析法又称个案分析法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m8bv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)