首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对考评指标、考评标准的计分,可采用( )。
对考评指标、考评标准的计分,可采用( )。
admin
2022-07-19
38
问题
对考评指标、考评标准的计分,可采用( )。
选项
A、指标法
B、系数法
C、自然数法
D、均衡法
E、趋势法
答案
B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/n66v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括()。
分析工作绩效差距的方法不包括()。
培训评估中泰勒模式的缺点不包括()。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与()。
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。
职业道德对职业技能的表现作用为()。
下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()。
()是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。
PDCA循环包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是()。
模拟训练法的缺点不包括()。
随机试题
花卉栽培中施肥以()为主
取某药物2滴,加氢氧化钠试液3ml,加热,即发生二乙胺的臭气,能使红色石蕊试纸变蓝色。该药物应为
单根粗钢筋用作预应力筋时,张拉端采用()锚具。
本月,某企业根据“材料发出汇总表”统计共发出A材料75000元,其中,生产甲产品耗用A材料50000元,车间维修耗用A材料10000元,企业行政管理部门耗用A材料5000元,销售部门耗用A材料2000元,在建工程耗用A材料8000元,写出分配材料费用的会计
借款人要求提前偿还商业助学贷款的,应提前()个工作日向贷款银行提出申请。
《中华人民共和国对外贸易法》不适用于( )。
优势富集效应是一种起点发展理论,是指起点上的微小优势经过关键过程的级数放大,产生更大级别的优势积累。根据上述定义,下列不属于优势富集效应的是()。
Unfairworkingstatusofwomenalsoproducesnegativeeffectsonmeninthat______.ThefailureofthestrikeofStandardOil
设X,Y为两个随机变量,P(X≤1,Y≤1,P(X≤1)=P(Y≤1)=,则P{min(X,Y)≤1}=().
"PeterFernwasmadonmountain"showsthat______.Intheauthor’sopinion,PeterFernmusthavemarriedfor______.
最新回复
(
0
)