首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
admin
2021-12-09
47
问题
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
选项
A、宪法
B、劳动法律
C、国务院劳动行政法规
D、劳动规章
答案
C
解析
国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据,规范性文件数量多,覆盖劳动关系的各个方面,例如《工伤保险条例》《企业劳动争议处理条例》《职工奖惩条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护规定》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c8bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
面试前的准备工作包括()。
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。
根据()要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限。
福利所具有的特征有()。
实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。
工作时间的法律范围包括()。
培训效果评估的内容主要包括()。
在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为的方法,其中关键事件法是()。
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
我国社会主义职业道德建设()。
随机试题
产褥期异常的临床表现是
下列关于软腭癌的放疗原则止确的是
患儿,男,持续腹泻一个星期,2天前出现发热、腹痛症状,粪便检查见阿米巴病原体。能引起金鸡纳反应的是()。
根据证券公司自营业务涉及的法律及行政法规,下列说法中正确的有()。Ⅰ.《中华人民共和国证券法》对证券公司的证券自营业务作出了原则性规定Ⅱ.《证券公司监督管理条例》对证券公司证券自营业务作出一般或基本规定Ⅲ.《中华人民共和国证券法》
下列关于房产税纳税人的说法中,错误的是()。
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()
下列选项中,()是指德育活动所要达到的预期目的或成果的质量标准。
在历史上持“环境决定论”观点的人物是()
依次填入下列各句横线处的词语,最恰当的一组是()。①岗位培训改变了只在学校接受教育的状况,一个人离开学校并不意味着学习的______。②由于环境污染和一些人为的原因,著名的阿尔巴斯白山羊绒的品质正在逐步地______。
Imaginebeingaskedtospendtwelveorsoyearsofyourlifeinasocietywhichconsistedonlyofmembersofyourownsex.Howw
最新回复
(
0
)