首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理策略上,现代人力资源管理是( )。
在管理策略上,现代人力资源管理是( )。
admin
2020-01-15
46
问题
在管理策略上,现代人力资源管理是( )。
选项
A、战术性管理
B、战略与战术相结合的管理
C、战略性管理
D、侧重当前人事工作的管理
答案
B
解析
在管理策略上,传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作,就事论事,属于战术性管理;现代人力资源管理,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nEbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
对应聘者进行背景调查最好的时机是在()。
整个招聘活动的重心是招聘工作的(),也是关键的一环。
企业组织信息的应用不包括()。
职业道德的具体功能是()。
讲授法是课堂培训的主要方法之一,其包括()等方式。
培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序,包括()等内容。
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。
现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法有()。
集体合同中的一般性规定包括()。
随机试题
三相负载接收的总有功功率,等于每相负载接收的有功功率之和。()
设z=z(x,y)由x2+y2+z2-4z=0确定,则出=________.设方程xy+xz+yz=0所确定的隐函数为z=z(x,y),则=________.
关于门静脉高压症的病理生理变化中,下列哪一项是错误的
缺氧患者最典型的症状是
下列疾病可不严格限制植物蛋白的摄入,哪项除外
下列权利中,属于身份权的是()。
费用可表现为资产的减少或负债的增加。()
旅行社不正当竞争的情形有哪些?
人民代表大会制度在根本上体现的是()
Soviet’sNewWorkingWeekHistorianinvestigateshowStalinchangedthecalendartokeeptheSovietpeoplecontinuallyatwork.
最新回复
(
0
)