首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在( )的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
在( )的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
admin
2017-09-07
34
问题
在( )的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
选项
A、劳动力需求大于供给
B、劳动者充分获得招聘信息
C、劳动法律体系日渐完善
D、经济发展减缓、失业率增加
答案
D
解析
企业雇用员工的成本的高低受劳动力市场的影响。当劳动力供不应求时，企业雇佣员工的成本高；当劳动力供过于求时，企业雇佣员工的成本就低。当经济发展减缓，失业率增加，这时劳动力供过于求，企业雇佣员工的成本就会降低。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nR6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制订了招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80名应聘者中
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制订了招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80名应聘者中
TC公司是一家典型的制造型企业，由刘某于2009年10月创建。刘某在创业之前在某国有大型企业工作16年，于是在TC公司成立之初便一手制定了公司的薪酬体系，前后经历了数次调整形成了现行的薪酬制度，薪酬水平处于行业薪酬水平的50％处，核心技术、管理人员的薪酬水
简述企业人力资源供给预测的步骤。
某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为，一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩，从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实，从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看，依然还存在
某大型生产制造型企业经过几年的努力，生产经营管理水平不断提高，特别是在人力资源管理方面，确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初，企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上，采取计划式变革的方法，对企业组织结构进行调整，重新对各职能和业务部门进行再
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
随机试题
下列各项中，不属于足太阴脾经的腧穴是
A.溶液型气雾剂 B.乳剂型气雾剂 0C.喷雾剂 D.混悬型气雾剂 E.吸入粉雾剂借助于手动泵的压力将药液喷成雾状的制剂
患者，女，60岁，劳动、行走或咳嗽时阴道内有物脱出，小腹坠痛，四肢无力，少气懒言，面色无华，小便频数，舌质淡，苔薄，脉虚细。诊断为轻度子宫脱垂，治疗的最佳方剂为( )
属于医德活动现象的是（ ）。
Ag(DDC)法检查砷盐所需试剂有
安全评价方法中，事件树分析是用来分析普通设备故障或过程波动导致事故发生的可能性。其分析步骤包括()。
我国专利法规定，发明专利权的保护期限为()年。
作为一个发展中国家，自主创新并非自己创新，更非封闭式创新。不能排斥技术引进，但技术创新能力无法通过引进直接获得，关键技术更是买不来。日本和韩国引进技术和消化吸收费用的比例分别为1：5和1：8，而我国的比例为1：0．15。由此可见，我国技术引进的主要问题是
张某与王某是一对夫妻，二人共同育有一子小张。张某擅自将婚后购买的只以自己的名字登记的房屋卖给不知情的李某，李某认为价格合理，当场交付了一半房款，并约定所有权变更登记手续办妥后付清剩余款项。不久张某反悔要求解除合同，于是李某向法院起诉要求张某按照约定转移房屋
下面的心理学家提出的理论具有强化论思想的有()
最新回复
(
0
)
