首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
admin
2021-12-07
51
问题
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
选项
答案
培训成果评估的指标有: (1)认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步一骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。 (2)技能成果。它可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。 (3)情感成果。它可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训项目的各种反应。 (4)绩效成果。它可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。 (5)投资回报率。投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PYbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动标准法的构成为()。
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,()是必要的步骤。
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。
培训激励制度的主要内容不包括()。
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。
根据我国法律规定,()不准出境。
在招聘评估中,应聘比等于应聘人数与()之比。(2005年5月三级真题)
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。
随机试题
胎殒之后,阴道流血不止,甚至大量出血,腹痛阵阵紧逼,舌淡白,脉沉细无力。其治法
哪项不属于公益论原则
狂证的治疗原则是痴呆的治疗原则是
血浆渗透压增高最敏感的临床指标是
女,48岁。反复双手近端指间关节、膝关节痛伴晨僵2年,肘部伸侧可触及皮下结节,质硬、无触痛。诊断首先考虑
下列有关公民权利能力的表述,哪一项是错误的?
适合扑救脂类、石油产品等B类火灾以及木材等A类物质的初起火灾,但不能扑救B类水溶性火灾,也不能扑救带电设备及C类和D类火灾的灭火器类型是()灭火器。
工程竣工验收合格之日起()日内,建设单位应及时提出竣工验收报告,向工程所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门(及备案机关)备案。
关于自动化仪表管路安装要求的表述,不正确的是()。
C是线段AB上一点,D是线段CB的中点,已知图中所有线段的长度之和为23,线段AC和线段CB的长度都是正整数,那么线段AC的长度为()。
最新回复
(
0
)