首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
供应商筛选的目的是( )。
供应商筛选的目的是( )。
admin
2015-04-29
66
问题
供应商筛选的目的是( )。
选项
A、快速确定供应商是否有能力列入选择名单
B、快速确定供应商全面评价的情况
C、快速确定供应商是否值得被全面评价
D、快速确定供应商是否有资格作为供应商候选人
答案
C
解析
供应商筛选的目的是快速确定供应商是否值得被全面评价。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nhSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于工资的说法,正确的是()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月。1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30
某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期间,该公司
企业实施在职培训的机会成本包括()。
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料,回答下列问题:如果下一年企业经营的规模不变,按照该方法对需要从外部补充的人员进行估计,正确的数据是()。
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
()揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。
JC公司计划在2008年实现的网络营销的层次属于()层次。按照剩余股利政策的要求,公司2006年度向投资者分红的数额应为()万元。
随机试题
公民、法人或者其他组织对行政机关的哪些行为不服的,可以申请行政复议。()
为了加快培养现代化建设人才,财政部等五部门自2011年开始实施自主就业退役士兵教育赞助政策。这项政策满足的是退役士兵()的需要。
对于外观设计,法律保护的是()
同轴式高压电缆由内向外排序正确的是
A.易兴奋症、震颤、口腔炎B.白血病C.低血红蛋白性贫血D.间皮瘤E.光感性皮炎【2004年考试真题】
以下哪种药物不能使用于震颤麻痹的病人()
A.调节渗透压B.调节pH值C.调节黏度D.抑菌防腐E.稳定氯化钠
《建设工程安全生产管理条例》规定的(),由建设行政主管部门或者其他有关部门依照法定职权决定。
消防工程验收资料中应提供建筑消防产品的()等合格证明。
WhenIlastsawthem,thepolicehadchasedtherobbersdownColumbusStreet.
最新回复
(
0
)