培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。

admin2017-09-13 45

问题培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。

选项 A、分散
B、边实践边学习
C、集中
D、安全脱产学习

答案C

解析为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。如，高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。

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企业人力资源管理师

培训内容的开发要坚持的基本原则包括()。

选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括()。

关于职业化，正确的说法有()。

福利的延期支付的方式的优点不包括()。

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()

在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用()的提问方式。

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。

()鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

群体决策的优点是()。(2008年5月三级真题)

()指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务的协议关系。

已知学生关系：学生(学号、姓名、年龄、住址)，若有SQL查询语句：select姓名，年龄from学生where住址=江苏，则该语句对学生关系进行了________操作。

营养性巨幼细胞贫血出现震颤的护理措施有

对于项目组织结构图的描述错误的是(　　)。

劳动密集型产品和高科技产品的规模报酬特征及其差异。

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一个栈(Stack)对象有三种状态：S1——栈空；S2——栈非空也非满；S3——栈满。则各个状态的条件如下：S1：(t0)创建栈对象时初始化，这是系统做的(t1)在S2状态下执行置空运算setEmpty()(t2)在S3状态下执行置

软件可行性分析是着重确定系统的目标和规模。对功能、性能及约束条件的分析应属于

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