首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬等级分为两种形式,即( )。
薪酬等级分为两种形式,即( )。
admin
2019-07-12
38
问题
薪酬等级分为两种形式,即( )。
选项
A、分层式薪酬等级
B、直接式薪酬等级
C、宽带薪酬等级
D、间接式薪酬等级
E、绩效式薪酬等级
答案
A,C
解析
不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同。但一般有两种类型:①分层式薪酬等级类型;②宽带薪酬等级类型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oUBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。
如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。
()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
制定具体人力资源管理制度的程序包括()。(2005年11月三级真题)
下列符合劳动标准制度内容的是()。(2006年5月三级真题)
企业员工薪酬管理的基本目标包括()
培训效果评估的内容主要包括()。
现代企业人力资源管理的基本职能包括()。
心理测验按测验的方式可分为()。
随机试题
A.体外冲击波碎石B.输尿管肾镜取石C.输尿管肾镜碎石D.经皮肾镜取石E.输尿管切开取石大于2.5cm的肾盂结石最适宜
频数分布的两个重要特征是
Ⅱ类一般工业固废填埋场的底部与潜水面之间的岩土层一般为()。
证券公司设立集合资产管理计划,办理集合资产管理业务,应当符合的要求有()。
以固定资产取得的长期投资,按评估价值加上相关税费,借记“长期投资”科目,同时按转出的固定资产对应的非流动资产基金借记的会计科目是()。
简述一个良好的班集体具有哪些特征。
篮球比赛中,某持球队员向篮下突破,遇防守堵截,即传球给进攻时机更好的同伴投篮,这是运用()战术。
教育过程中班主任如何做好后进生的工作?
把下面六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
只有年满十八岁,才有选举权,李四已满十八岁,则()。
最新回复
(
0
)