在企业发展中的( )，一般不会应用团队薪酬。

admin2022-06-23 44

问题在企业发展中的( )，一般不会应用团队薪酬。

选项 A、始付期
B、成长期
C、成熟期
D、衰退期

答案D

解析在衰退期，企业资源不断减少，其开始采用薪酬成本缩减战略，团队主要被用来重组和简化业务流程，提高组织的效率和效益，保证企业的生存需要，此时企业大都不会应用团队薪酬。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/omnv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括()。
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训
仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
以下关于组织设计理论的说法，不正确的是()。
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()。
下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是()
张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂，任数控机床高级技工，企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间，张某工作踏实、认真，多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工作表现突出，非常胜任本岗位工作”。2009年1月份张某劳动合同到期后，人力资

随机试题

当然他对自己所犯的错误感到有点愚蠢。
目前人工关节最常见的相对应的关节面材料是
大肠的主要生理功能是（　　）。
A．黏膜下子宫肌瘤B．浆膜下子宫肌瘤C．肌壁间肌瘤D．阔韧带肌瘤E．子宫颈肌瘤最容易出现蒂扭转的肌瘤()。
A、对于多付的租金，某甲可以要求某乙返还，因为某乙多获驴的租金属于不当得利B、对于多付的租金，某甲无权要求某乙返还，因为双方约定一次付清C、2007年6月15日合同订立之日起，驴子发生交付D、驴子需等到某甲付清驴款之日才发生交付A,C《合同法》第1
王某是某市进出口税收管理分局局长，明知按照规定，自当年5月31日后不得再受理上一年度的退税业务，而仍指使下级受理A单位上年的退税业务，同时将申报退税的时间倒签到当年5月31日以前。王某的情妇孙某拿来一份伪造的某有限公司出口羊绒衫的退税资料，让王某帮助办理出
黄土路堑施工，宜安排在（）施工。
某建设单位建一锅炉房，预计工期为5个月，土建工程合同价款为50万元，该工程采用()方式较为合理。
甲股份有限公司是一家在深圳证券交易所上市交易的上市公司(以下简称“甲公司”)，股本总额为100亿元人民币。大华公司为甲公司的第一大股东，持有甲公司18％的股份。乙公司拟对甲公司进行收购，自2015年7月1日起，乙公司及其控股子公司丙公司通过证券交易所的证券
Ithinkanafternoonintheopenairwilldousgood,______?

最新回复(0)

在企业发展中的( )，一般不会应用团队薪酬。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括()。

仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

以下关于组织设计理论的说法，不正确的是()。

应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()。

下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是()

当然他对自己所犯的错误感到有点愚蠢。

目前人工关节最常见的相对应的关节面材料是

大肠的主要生理功能是（ ）。

A．黏膜下子宫肌瘤B．浆膜下子宫肌瘤C．肌壁间肌瘤D．阔韧带肌瘤E．子宫颈肌瘤最容易出现蒂扭转的肌瘤()。

黄土路堑施工，宜安排在（）施工。

某建设单位建一锅炉房，预计工期为5个月，土建工程合同价款为50万元，该工程采用()方式较为合理。

Ithinkanafternoonintheopenairwilldousgood,______?

大肠的主要生理功能是（　　）。