首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不是由考评者的主观性带来的。
( )不是由考评者的主观性带来的。
admin
2019-04-18
73
问题
( )不是由考评者的主观性带来的。
选项
A、晕轮误差
B、自我中心效应
C、分布误差
D、评价标准误差
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/p6Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。
在管理技术上,现代人力资源管理()
劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念,正确的理解是()。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
在面试过程中,应聘者通常希望()。(2007年5月三级真题)
劳动法的基本原则包括()。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
随机试题
二手手机店老板甲提供摩托车,让乙和丙配合去飞车抢夺手机,然后将抢来的手机在其店内销售。乙、丙共抢得手机30多部,卖得赃款5万多元。以下说法正确的是()。
判断存货的主要标志是()
“道而弗牵,强而弗抑,开而弗达”,这段话讲的是【】
胶质细胞瘤属于
患者,60岁。排便时出血,量不多,肛门脱出肿物,如李大小,表面色紫,微带白色,需用手推挤方能还纳,病已10年,近来加重。其诊断是
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。体力劳动强度指数为15~20的级别为()级。
股份有限公司的下列资本公积项目中,可以直接用于转增股本的有()。
从建立教育心理学到今天,教育心理学学科发展的主要成就有()
本币升值对IS、BP曲线的影响是()。
关于因特网的域名体系,下列哪一说法是错误的?
最新回复
(
0
)