首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
admin
2018-12-05
3
问题
人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
选项
A、企业目标
B、人员需要
C、工作调动
D、战略需要
E、内部人员分配情况
答案
A,B,E
解析
人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况,制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标完成。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pIBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(2007年11月三级真题)
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。
()不属于人力资源创新能力运营体系。(2007年5月三级真题)
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()。
需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是()。
对一般从业人员来说,符合文明礼貌具体要求的是()
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()
劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]
影响产业购买者购买决定的主要因素有()。
随机试题
You’dbetterholdyourgroundanddon’t________totheirdemands.
政治发展
A.短暂性抽动障碍B.慢性运动或发声抽动障碍C.Tourette综合征D.多动综合征E.孤独症抽动持续时间不超过1年
A.单纯随机抽样B.机械抽样C.分层抽样D.整群抽样E.多阶段抽样将总体中各观察单位编号按一定标志排列起来,然后按一定间隔距离抽取观察单位。此方法为
A.CD3B.CD19C.KIRD.MHC-ⅡE.IL-2树突状细胞的表面分子
下列哪项是虚热证与实热证的鉴别要点
政府制订经济与社会发展规划,其中下列选项不属于政府制订经济与社会发展规划的内容是()。
某公司签发一张商业汇票。根据《中华人民共和国票据法》的规定,该公司的下列签章行为中,正确的是()。
素质教育就是培养学生的特长的教育。
PASSAGEFOURWhatdoesthesentence"Investorsdon’tgiveahoot."inthesecondparagraphmean?
最新回复
(
0
)