首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下有关优选培训方法不正确的内容是( )。
以下有关优选培训方法不正确的内容是( )。
admin
2009-11-26
82
问题
以下有关优选培训方法不正确的内容是( )。
选项
A、保证培训方法的选择要有针对性
B、保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C、保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D、保证培训适应各个领域要求
答案
D
解析
优选培训方法应当考虑的基本要求包括:①保证培训方法的选择要有针对性;②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应;③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应;④培训方式方法要与企业的培训文化相适应;⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pdsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响行为稳定性和一致性的关键是个体的()。
模仿法中的示范方式包括()。
贝克和雷米提出的表层错误观念包括()。
把事实作为一种结果或症状,而进一步去寻找原因,这种给临床资料赋予意义的方法属于()。
一篇文章读完后,往往最后一段内容的印象深刻,即出现近因效应,这是因为()。
形成守恒概念的推理方式不包括()。
请结合案例和所学的知识回答问题。B商场曾向某企业购买一批价值为30万元的货物,该企业在发货后向B商场通过电话和邮件的方式催收货款,但是B商场多次以各种理由推迟付款。企业只好派出内部管理人员到B商场上门催收货款。B商场与该企业是长期的合作
国内某化妆品有限责任公司于20世纪90年代开发出适合东方女性需求特点的具有独特功效的系列化妆品,并在多个国家获得了专利保护。营销部经理初步分析了亚洲各国和地区的情况,首选日本作为主攻市场。为迅速掌握日本市场的情况,公司派人员直赴日本,首先收集整理了大量二手
职工上岗以后,在接待服务对象时必须说好“三声”,这三声中不包括()。
()是既谈优点,又谈缺点,但缺点与优点相比显然是微不足道的。
随机试题
下列不是判定因果关系的标准是()
再生障碍性贫血最有诊断意义的检查方法是
心身疾病的诊断要点不包括
扎什伦布寺意为“吉祥须弥寺”,是西藏最大的寺庙。()
“出自造物主之手的东西都是好的,而一到人手里,就全变坏了”。这一论点出自()
阅读下面的学生作文,回答问题。案例:“锦鲤”现象①在这个被因特网覆盖的时代,网络中的一些现象总是能被以超乎想象的速度传播。好比“锦鲤”一词,以往指一种高档观赏鱼,而现在更多指的是运气极佳的人,
冰是水在低温条件下的一种形态,然而生活中发现,在我国北方的冬季,河流往往是表面结冰而深层依然是流动的水。对于此种现象,原因是()。
将考生文件夹下:BEI文件夹中的文件SOFT.BAS重命名为“BUAA.BAS”。
Theworld-famousBritishMuseumwhichhousesa______collectionofvaluablebooks,paintings,worksofarts,etc.attractsmill
Aseriesofculturalprograms(hold)______inShanghaitocelebratethislargestnationalsportsmeetinginhistory.
最新回复
(
0
)