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利用平衡计分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是( )。
利用平衡计分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是( )。
admin
2022-06-23
30
问题
利用平衡计分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是( )。
选项
A、所有指标要求能够准确量化
B、最终要落实到内部流程的改善
C、指明非财务指标如何影响长期财务目标
D、与外部评价相比，企业更应看重内部评价
答案
C
解析
在开发平衡计分卡的时候，要保证平衡计分卡的每一个要素是影响企业战略成功的主要因素，并且设定的指标体系能够揭示指标之间的因果联系，能够指明非财务指标如何影响长期财务目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pmnv777K
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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