首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
( )大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
admin
2014-01-17
30
问题
( )大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
选项
A、录用比
B、招聘完成比
C、应聘比
D、总成本效用
答案
B
解析
当招聘完成比大于等于100%时,则说明在数量上完成或超额完成了招聘任务;应聘比说明招募的效果,该比例越大,则招聘信息发布的效果越好。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/puov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业2010年预生产31.9万个零部件,企业现有员工460人,定额标准为32个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率25%。请问2010年企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评,公司都要根据员工的平时表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果员工有一次被排在最后一级,工资降一级,如果连续2次排在最后一级,则下岗进行培训,直到
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人是2%;失业保险企业缴费费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下表所示。问题:每个员工每月应该缴纳多少保险费?
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大学毕业,他们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
简述如何选择招聘需求信息发布的方式。
准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是()。
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是()。
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。
随机试题
考虑到文化对语言的巨大影响,我们应该重视母语与目标语之间的文化差异。
Good______!Ihopeyouwintherace.
急性胆囊炎最严重的并发症是
早在()年,邓小平同志就指出“社会主义也可以搞市场经济”。
对于合同价款的支付下列表述不正确的是( )。
1.某外国籍公民甲先生在中国境内无住所,2011年3月受境外公司委派至境内乙公司任职,此后一直在中国境内居住。2015年取得的收入情况如下:(1)每月从中国境内乙公司取得工资20000元,另每月从公司实报实销住房补贴5000元、以现金形式取得伙食补贴
我国小额贷款公司从银行业金融机构获得融人资金的余额,不得超过其资本净额的()。
下图所示的现象中,由于光的直线传播而形成的是().
学生在班级中的活动主要是通过交往来展开的,活动的过程就是()
Thestoryisalittlebittoolong,butit’sworth______.
最新回复
(
0
)