首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )亦称模拟分权制或模拟分散管理组织。
( )亦称模拟分权制或模拟分散管理组织。
admin
2021-12-07
34
问题
( )亦称模拟分权制或模拟分散管理组织。
选项
A、模拟分权组织
B、模拟多维组织
C、模拟矩阵组织
D、模拟事业部组织
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pz6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定用人单位内部劳动规则,必须遵守()等法定程序。
员工绩效评审与()是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。
()主要起长期激励作用,确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。
()是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事务所作的统一规定。
分析工作绩效差距的方法主要有()。
选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括()。
员工配置的基本方法包括()。
关于合作,不正确的说法是()。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()。
随机试题
在我国,严格的质量控制首先是在______产品上应用的()
急性颅脑损伤在何种情况下切忌腰穿______。
抗毒素是
猩红热的预防措施,下列错误的是
市场风险分为()。
预防残疾的体系中,一级预防包括()。
成熟曲线反映的是()报酬与工作年限之间的关系。
从头开始是人生经常可能遇到的境况。大至地震、战争、国破家亡、死里逃生、事业一败涂地。小至丧偶、失恋、经济破产、钱财被窃、身上一文不名,凡此种种,皆会使你不同程度地产生一种废墟感。当此之时,最健康的心态便是忘掉你曾经拥有的一切,忘掉你所遭受的损失,就当你是赤
2
"Properwordsinproperplaces,makesthetruedefinitionsofastyle"isafamousremarkmadeby
最新回复
(
0
)