模拟训练法可以提高受训者的( )。

admin2017-03-29 59

问题模拟训练法可以提高受训者的( )。

选项 A、特定应变能力
B、特殊工作技能
C、处理问题能力
D、特定工作行为

答案C

解析模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。其优点是：
①学员在培训中工作技能将会获得提高；
②通过培训有利于加强员工的竞争意识；
③可以带动培训中的学习气氛。模拟训练法侧重于对操作技能和反应敏捷的培训，它把参加者置于模拟的现实工作环境中，让参加者反复操作装置，解决实际工作中可能出现的各种问题，为进入实际工作岗位打下基础。这种方法比较适用于对操作技能要求较高的员工的培训。

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模拟训练法可以提高受训者的( )。

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影响工作满意度的因素有()。

影响工作满意度的因素不包括()。

对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此，研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)

从培训的角度看，自学也是实现培训计划的一种方式。其具体组织形式包括()。

员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。

晋升培训主要包括两个阶段，其中()是以提高受训者的理论水平和业务水平，增长受训者的才干，丰富受训者的工作经验，使其具备任职的基本条件为目的的。

()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。

幼儿2岁，不慎跌伤。诊断股骨干上1／3骨折，治疗方法最好的是

[2007年，第19题]若P(A)=0．8，等于()。

考查监理单位的(　　)，主要看其领导者的能力，规章制度的建立和贯彻情况，对监理规划的制定和实施情况。

根据国家审计准则的制定，下列各项中不属于审计组成员工作职责的是()。

对培训师进行培训的主要内容不包括()。

简述“最近发展区”。

设函数z=z(x，y)由方程x/z=ey+z所确定，则=________．

Peopletendtostrugglewhenlearninganotherlanguage,especiallyiftheyareexposedonlyitwhileattendingclasses.【M1】_____

IsCollegeReallyWorththeMoney?TheRealWorldEsteGriffithhaditallfiguredout.WhenshegraduatedfromtheUniv

AhugelywealthywifeissuingTheRitzinLondonaftershelost￡2millioninasingleeveningatitscasino,sayingitknews

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影响工作满意度的因素有()。

影响工作满意度的因素不包括()。

对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此，研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)

从培训的角度看，自学也是实现培训计划的一种方式。其具体组织形式包括()。

员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。

晋升培训主要包括两个阶段，其中()是以提高受训者的理论水平和业务水平，增长受训者的才干，丰富受训者的工作经验，使其具备任职的基本条件为目的的。

()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。

幼儿2岁，不慎跌伤。诊断股骨干上1／3骨折，治疗方法最好的是

[2007年，第19题]若P(A)=0．8，等于()。

考查监理单位的( )，主要看其领导者的能力，规章制度的建立和贯彻情况，对监理规划的制定和实施情况。

根据国家审计准则的制定，下列各项中不属于审计组成员工作职责的是()。

对培训师进行培训的主要内容不包括()。

简述“最近发展区”。

设函数z=z(x，y)由方程x/z=ey+z所确定，则=________．

Peopletendtostrugglewhenlearninganotherlanguage,especiallyiftheyareexposedonlyitwhileattendingclasses.【M1】_____

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