首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
审核关键绩效指标的要点包括( )。
审核关键绩效指标的要点包括( )。
admin
2019-07-12
69
问题
审核关键绩效指标的要点包括( )。
选项
A、是否具有可操作性
B、是否留有可以超越的空间
C、工作产出是否为最终产品
D、多个考评者参与,结果是否可靠、准确
E、KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
答案
A,B,C,D
解析
审核关键绩效指标和标准,其要点包括:①工作产出是否为最终产品;②多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价;③关键绩效考评指标的综合是否可以解释被考评者80%以上的工作目标;④关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性;⑤关键绩效指标和考评标准是否预留出可以超越的空间。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/q1Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
入职培训制度体现的是()的原则。
在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是()①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案
PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为()。(2007年11月三级真题)
在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。
行为模仿法的操作步骤包括:①角色扮演与体验;②建立示范模型;③社会行为强化;④培训成果的转化与应用
福利费用包括()。
对摩擦性失业表述正确的是()。
利用案例分析法进行培训教学时,应满足的条件包括()
劳动法律行为包括()
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。
随机试题
对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议。
下列关于DNA变性的叙述正确的是
与布洛芬性质相符合的是
男性,63岁,劳动中意识不清1小时入院,既往高血压病史10多年,头颅CT示右侧大脑半球2cm×4cm×6cm高密度影。最重要的治疗环节是()。
世界贸易组织的《政府采购协议》规定:一般来说,中央政府货物以及服务项目的门槛金为()特别提款权。
拱是一种有推力的结构,它的主要内力是()
在“商品——货币——商品”的流通过程中,“商品——货币”阶段的变化是“商品的惊险的跳跃”。这个跳跃如果不成功,摔坏的不是商品,而是商品所有者。这说明()。
初一语文课上,李老师正情绪激昂地带领学生学习毛泽东的《沁园春·雪》,大家都很投入。这时李老师无意中发现王明正对着语文课本傻笑。李老师走到王明身边才发现他正在偷偷玩手机。李老师非常生气,当即没收了王明的手机,并对他说:“看你以后还认不认真听讲!”李老师的做法
[A]plane[B]homework[C]Money[D]Medicine[E]umbrella[F]newspaper[G]train
A、Advertisingispersonal.B、Advertisementsareconvincing.C、Advertisementsareunreliable.D、Advertisementsaremisleading.B细
最新回复
(
0
)