首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于劳动法律关系说法正确的是( )。
关于劳动法律关系说法正确的是( )。
admin
2012-07-29
27
问题
关于劳动法律关系说法正确的是( )。
选项
A、主体只能尽义务
B、它是一种双务关系
C、主体只享有权利
D、它是一种单务关系
答案
B
解析
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系是一种双务关系,雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rWov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
M公司经调研决定推出新产品碳酸茶,在超市让消费者免费品尝,该公司采用的促销方式是()。
对于单位价值高、性能复杂、需要做示范的产品,通常采用()策略。
市场营销观念的突出特征是()。
《反不正当竞争法》的调整对象主要是()。
在CS营销战略下,企业开发产品的源头是()。
威胁要减少佣金、推迟交货或中止关系等方法属于()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
(1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?(2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
随机试题
要使教育规划建立在坚实的现实和理论基础之上,就必须()
A.Kmax值不变,Vmax降低B.Km值降低,Vmax不变C.Km值增高,Vmax不变D.Km值降低,Vmax降低酶反竞争性抑制的特点是
易导致主动脉瓣狭窄患者晕厥的情况为
无效合同从()时起就不具有法律效力。
施工安全技术保证体系的构成类别包括()。
小张是E物流公司的实习生,他希望通过1个归的实习能够熟悉基本的运输操作过程。现在,公司刚刚接收委托,需要将一大批生鲜食品运往F加工企业。小李是小张在E公司的上司,现在小李想通过实践操作具体地将运输操作过程展示给小张。假如,你是小李,你会如何介绍具体的运输操
广泛深入做好群众宣传教育发动和组织工作要注意()。
党的十一届三中全会开启的农村改革,将承包经营权从农村土地所有权中分离,大大提高了生产效率。党的十八届三中全会启动的新一轮改革,将经营权从承包经营权中分离,赋予经营权以抵押担保权能。对此,下列有关说法不正确的是()。
GirlsAreasCompetitiveasBoys—JustmoreSubtleGirlsarenolesscompetitivethanboys,theysimplyemploymoresubtleta
Themadmanwasputinthesoft-paddedcelllesthe______(伤害自己).
最新回复
(
0
)