首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。
( )是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。
admin
2021-12-07
66
问题
( )是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。
选项
A、等距量化
B、当量量化
C、类别量化
D、模糊量化
答案
D
解析
模糊量化要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rZBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()为企业员工的考评、晋升提供了依据。
关于“忠于企业”,理解正确的是()。
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
某车间计划在明年生产A产品2000件,B产品500件,C产品200件,其每件的工时定额分别为20、30、40小时,计划期内定额完成率120%,出勤率90%,废品率8%。该工种的定员人数为()人。
岗位评价方法中成本相对较低的是()
岗位评价权重系数的作用主要有()。
行为导向型客观考评法不包括()。
以下关于人力资本投资的表述,不正确的是()。
经济人假设理论中的经济人又称()。
随机试题
阅读下面一段文字,然后回答问题。守一城,捍天下,以千百就尽之卒,战百万日滋之师,蔽遮江淮,沮遏其势,天下之不亡,其谁之功也?当是时,弃城而图存者,不可一二数;擅强兵坐而观者,相环也。不追议此,而责二公以死守,亦见其自比于逆乱,设淫辞而助之攻也。
A.茯苓B.薏苡仁C.白术D.猪苓E.泽泻具有健脾燥湿、止汗安胎功效的药物是
1岁小儿患营养不良,则其皮下脂肪消失的顺序为
注册消防工程师每年接受继续教育的时间累计不少于()学时。
期货公司有下列哪些情形的,中国证监会及其派出机构可以责令改正,并对负有责任的主管人员和其他直接责任人员进行监管谈话,出具警示函?()
在学习《中国建筑的特征》这篇文章时,某教师为了让学生更好地了解赵州桥的形状特点,提议结合课文的介绍,画出赵州桥的平面示意图。先让学生分别画图;再进行同桌交流;然后请一位学生运用投影仪展示自己的作品,并说明绘画依据;最后教师和全班同学共同评价这幅示意图。下列
A、 B、 C、 D、 B两个四分之一圆共边,排除A;两个小等腰三角形共底边,排除C;D项大三角形在两个小等腰三角形右侧,排除D;B项可由左侧图形折出。
数据结构的实质一般包括3部分:数据元素的逻辑结构、【】以及数据元素的操作(运算)。
Questions27-33ReadingPassage3hassevenparagraphsA-G.Fromthelistofheadingsbelowchoosethemostsuitableheadingfor
期货交易所会员资格不得转让。()
最新回复
(
0
)