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职业资格
( )是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。
( )是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。
admin
2021-12-07
67
问题
( )是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。
选项
A、等距量化
B、当量量化
C、类别量化
D、模糊量化
答案
D
解析
模糊量化要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rZBv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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