首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业战略具有( )特征,离开这些就称不上经营战略。
企业战略具有( )特征,离开这些就称不上经营战略。
admin
2021-08-18
39
问题
企业战略具有( )特征,离开这些就称不上经营战略。
选项
A、系统性
B、全局性
C、长远性
D、风险性
E、抗争性
答案
A,B,C,D,E
解析
企业战略是企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划和发展。企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征,离开这些特征就称不上经营战略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dTbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述应用程序分析和动作分析研究等方法的具体工作步骤。
请列出一个具体的实例:按照人员规划的程序与方法自行编制一份企业年度人力资源计划书。
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组。首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,发现看
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
某公司是一家以连续性生产设备组织生产的日用化工企业。人力资源部经理王先生,根据公司领导的要求正在起草一份企业劳动定员管理计划书。王先生觉得编好这个计划,必须考虑以下几个关键因素:一是本公司人力资源配置的基本情况,如一线设备看管工及维修工、生产经营管理人员、
某公司提倡员工开拓思想,为公司的发展提出建设性建议,并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见,让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此,人力资源部临时决定,私下对小芳进行了表扬,并给小芳1000元以做奖励,小芳在拿到奖励
工作地直接影响作业,夏季人体的舒适温度为()℃。
“你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于()提问技巧。
随机试题
在一定压力下,单位体积的石油所溶解的天然气量,称为该气体的石油()。
患者,男,40岁,工人。口腔溃疡3天,类似发作史有10年,溃疡可自愈,有周期性发作的特点。检查:舌缘、上下唇黏膜、颊部散在粟粒大小的溃疡,数目有20多个,圆形或椭圆形,周围黏膜充血明显,上覆白色假膜。颈下淋巴结肿大若该患者免疫功能低下者,可选用
A、50B、100C、300D、500E、1000产后2周子宫的重量约为多少g()
冷冻干燥制品的正确制备过程是
A.肝B.心C.脾D.肺E.肾主气的脏为()。
A.塞来昔布B.对乙酰氨基酚C.透明质酸钠D.曲马多E.双醋瑞因可改善骨性关节炎患者病情,且具有软骨保护作用的药物是()。
微分方程cosydx+(1+e-x)sinydy=0满足初始条件y|x=0=的特解是()。
有关企业总价值与报酬率、风险的相互关系的正确表述是()。
请使用VC6或使用【答题】菜单打开考生文件夹proj2下的工程proj2。此工程中包含一个源程序文件main.cpp,其中有“房间”类Room及其派生出的“办公室”类Office的定义,还有主函数main的定义。请在程序中“//****found****”
SaveEnergyatHomeOntheaverage,Americanswasteasmuchenergyastwo-thirdsoftheworld’spopulationconsumes.That’s(1)
最新回复
(
0
)