2. 职业资格
  3. 使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。(2008年5月二级真题)

使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。(2008年5月二级真题)

admin2013-08-02  54
问题 使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是(    )。(2008年5月二级真题)
选项 A、计件工资制
B、提成工资制
C、技能工资制
D、岗位工资制
答案B
解析 提成工资制(佣金制)会使营销人员和企业之间产生较大的离心力，营销人员与企业的关系变得十分特殊，营销人员似乎成了企业与客户之间的中介商。这是提成工资制的明显缺点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/shIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)