首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在( )中,对评估者自身素质的要求降低了,起关键作用的不再是评估者本身,而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。
在( )中,对评估者自身素质的要求降低了,起关键作用的不再是评估者本身,而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。
admin
2022-07-19
72
问题
在( )中,对评估者自身素质的要求降低了,起关键作用的不再是评估者本身,而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。
选项
A、正式评估
B、非正式评估
C、建设性评估
D、总结性评估
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tF6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业定员的原则包括()。
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
职业化包含多种层次的内容,其核心层是()。
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
某通信公司是一家正在高速发展的公司,南于市场份额不断扩大,人手不足,导致大量有价值的客户严重流失,人才短缺已经成为公司发展的主要障碍。因此,公司非常重视员工的选聘与培训工作。该公司对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募给予足够的关注。公司人力资源部
简述培训评估报告的撰写步骤。
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部,另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套生产厂,如
简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判,是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评,并考虑素质前后的变化。静态测评的优点是便于纵向比较,可以看清被测评者之间的相互差异及是否达到了某种标准。但缺点是忽视了被测评者的原有基础与今后的发展趋势。
随机试题
CO2气体在电弧高温下会发生分解,所以CO2气体保护焊时,焊缝易产生
张女士,40岁,孕2产1。近半年偶有接触性出血,妇科检查:宫颈糜烂面积占宫颈面积1/2,子宫及双侧附件无异常发现。该病人进一步应做的检查是
犀角地黄汤的主要功效为补中益气汤退热机制是
急性牙髓炎的诊断步骤是
属于运用五行相克关系阐释疾病传变的有
控制热力型NOx的措施有( )
建设规模较小,技术难度较低,工期较短,且施工图设计已审查批准的建设工程可以采用()。
在融资的每股收益分析中,根据每股收益的无差别点,可以分析判断()。
资料一:甲公司创立于1992年,甲公司产品始终定位在中高端婴幼儿配方奶粉。同时,高端产品保证了甲公司的高毛利,确保甲公司有实力在产品质量上下足功夫。资料二:为保证产品品质,甲公司从奶源着手,延伸产业链。2012年8月10日,甲公司董事会审议并通过了《关于
某省的生物中考满分为100分,某同学得了55分,最终成绩单上给出的成绩是“B”。这样的考试属于()。①纸笔测验②终结性评价③标准参照型考试④常模参照型考试
最新回复
(
0
)