员工素质测评的类型主要有( )。

admin2017-03-06 42

问题员工素质测评的类型主要有( )。

选项 A、选拔性测评
B、激励性测评
C、开发性测评
D、诊断性测评
E、考核性测评

答案A,C,D,E

解析员工素质测评的类型主要包括：①选拔性测评，指以选拔优秀员工为目的的测评；②开发性测评，指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据；③诊断性测评，是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查；④考核性测评，又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ujIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

员工素质测评的类型主要有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用比率为()。

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()。

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。

()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。

简述培训效果的评估指标。

劳动定员的作用包括()。

岗位规范中，岗位劳动规则包括()。

劳动权的核心内容包括()。[2013年11月二级真题；2011年5月四级真题]

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。[2010年5月三级真题]

人岗匹配包括()。

薄板点焊件的清理最好采用()方法。

认为遗忘是记忆痕迹得不到强化而逐渐衰弱的理论是_______。

五味子与乌梅的共同功效是

中医对外生殖器的描述中，不包括(　　)

《药品经营企业许可证》规定的经营品种范围是取得《药品经营企业许可证》的企业法人，依据其与国外制药厂商之间所签定的协议，从事进口药品国内销售代理等业务的药品经营企业是

下列各项中，不符合税收征收管理有关规定的是()。

层累地造就古史说

Economicgrowthindevelopingnationsdependsmoreontheability,todesigneffectivemarketingsystemsthanthedevelopednati

员工素质测评的类型主要有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用比率为()。

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()。

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。

()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。

简述培训效果的评估指标。

劳动定员的作用包括()。

岗位规范中，岗位劳动规则包括()。

劳动权的核心内容包括()。[2013年11月二级真题；2011年5月四级真题]

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。[2010年5月三级真题]

人岗匹配包括()。

薄板点焊件的清理最好采用()方法。

认为遗忘是记忆痕迹得不到强化而逐渐衰弱的理论是_______。

五味子与乌梅的共同功效是

中医对外生殖器的描述中，不包括( )

《药品经营企业许可证》规定的经营品种范围是取得《药品经营企业许可证》的企业法人，依据其与国外制药厂商之间所签定的协议，从事进口药品国内销售代理等业务的药品经营企业是

下列各项中，不符合税收征收管理有关规定的是()。

层累地造就古史说

Economicgrowthindevelopingnationsdependsmoreontheability,todesigneffectivemarketingsystemsthanthedevelopednati

中医对外生殖器的描述中，不包括(　　)