岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。

admin2017-03-06 29

问题岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。

选项 A、符合市场取向的要求
B、体现了效率优先的原则
C、有利于提高个人工作积极性
D、有利于提高团队的协作精神
E、薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

答案A,B,D,E

解析岗位薪点薪酬制的优点主要有：①岗位薪点薪酬制使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，体现了效率优先的原则，符合市场取向的要求；②薪酬用薪点表示，比岗位等级薪酬制更容易做到将薪酬分配向关键岗位、技术岗位倾斜，通过规定员工个人薪点点数的标准，可以促进员工学习技术，提高其素质和业绩水平，充分发挥了薪酬的激励作用；③在薪点值的确定过程中，浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的，这就要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v3Iv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。

国外专家认为，绩效管理主要由()组成。

柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是()。

目标管理法能使员工个人的()保持一致。

关于工伤保险责任的认定，下列说法正确的有()。

()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。

企业确定薪酬管理的基本原则包括()。

下列关于人工成本的说法错误的是()。

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。

有（）情形的，行政机关应当依法办理有关行政许可的注销。

从作用范围看，公共政策问题可以分为()

总等电位连接不包含下列()设施。

莱芜三辣一麻指的是()

I’mgladit’sSundayagain.Icanstayinbed【C1】Ilike,drinkingteaand【C2】thosethicknewspapersthatarebrought

求微分方程的通解．

Therearetwoapproachestotranslating:first,youstarttranslatingsentenceandsentence,forsaythefirstparagraphorchap

岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。

国外专家认为，绩效管理主要由()组成。

柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是()。

目标管理法能使员工个人的()保持一致。

关于工伤保险责任的认定，下列说法正确的有()。

()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。

企业确定薪酬管理的基本原则包括()。

下列关于人工成本的说法错误的是()。

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。

有（）情形的，行政机关应当依法办理有关行政许可的注销。

从作用范围看，公共政策问题可以分为()

总等电位连接不包含下列()设施。

莱芜三辣一麻指的是()

I’mgladit’sSundayagain.Icanstayinbed【C1】______Ilike,drinkingteaand【C2】______thosethicknewspapersthatarebrought

求微分方程的通解．

Therearetwoapproachestotranslating:first,youstarttranslatingsentenceandsentence,forsaythefirstparagraphorchap

I’mgladit’sSundayagain.Icanstayinbed【C1】Ilike,drinkingteaand【C2】thosethicknewspapersthatarebrought