绩效考核需要将员工的( )做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

admin2021-08-12 42

问题绩效考核需要将员工的( )做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

选项 A、实际绩效与组织的期望
B、个人成绩与群众测评
C、群众测评与组织的期望
D、实际绩效群众测评、组织期望

答案A

解析绩效考核需要员工的实际绩效与组织的期望做比较，通过工作分析可以确定绩效考核的标准。一个完善的绩效管理系统可以得到完备的绩效考核评价数据和资料，从而为剖析现有人力资源在数量和质量上的优势和劣势，建立各类人力资源的接替模型提供准确的依据。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vuBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)