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职业资格
造成宽厚误差的原因主要有( )
造成宽厚误差的原因主要有( )
admin
2011-03-18
16
问题
造成宽厚误差的原因主要有( )
选项
A、考评标准和方法主观性强
B、评价标准过低
C、压缩提薪或奖励人数比例
D、评价标准过高
E、在考评中曾与被考评者反复进行沟通
答案
A,B,E
解析
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本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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