造成宽厚误差的原因主要有( )

admin2011-03-18 29

问题造成宽厚误差的原因主要有( )

选项 A、考评标准和方法主观性强
B、评价标准过低
C、压缩提薪或奖励人数比例
D、评价标准过高
E、在考评中曾与被考评者反复进行沟通

答案A,B,E

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/w6Iv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)