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成绩记录法的步骤包括: ①由其上级主管来验证成绩的真实准确性; ②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小; ③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。 其正确的排序是( )。
成绩记录法的步骤包括: ①由其上级主管来验证成绩的真实准确性; ②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小; ③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。 其正确的排序是( )。
admin
2013-09-28
56
问题
成绩记录法的步骤包括:
①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;
②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;
③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。
其正确的排序是( )。
选项
A、③②①
B、①③②
C、②①③
D、③①②
答案
D
解析
成绩记录法是新开发出来的一种方法,比较适合于从事科研教学工作的人员如大学教师、律师等,因为他们每天的工作内容是不同的,无法用完全固化的衡量指标进行考量。先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上,然后由其上级主管来验证成绩的真实准确性,最后由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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