2. 职业资格
  3. 采用内部晋升制的重要作用体现在( )。

采用内部晋升制的重要作用体现在( )。

admin2021-12-07  41
问题 采用内部晋升制的重要作用体现在(          )。
选项 A、降低雇佣成本
B、避免人才流失
C、激发员工的积极性
D、提升组织的创新能力
E、保持企业工作的连续型和稳定性
答案A,B,C,E
解析 采用内部晋升制，主要有以下几个方面的重要作用：①由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，能够减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力，节约一定的时间和管理成本；②企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制，最大限度地激发各级员工的积极性、主动性和创造性，使他们更加注重自身素质的提高，不断增长自己的知识和才干，更加富有成效地努力工作；③科学合理的企业内部晋升制，还可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线，避免各类专门人才的流失；④企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性和稳定性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/w76v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)