简述确定企业奖金制度的基本程序。[2014年11月三级真题]

admin2017-02-24 74

问题简述确定企业奖金制度的基本程序。[2014年11月三级真题]

选项

答案确定企业奖金制度的基本程序主要包括： (1)按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额企业利润的大小很大程度上取决于企业经营计划的实际完成情况，实际完成程度越高，可以设定的奖金总额越大。 (2)根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则企业奖金的分配应符合企业战略和企业文化。奖金的分配原则最好是在保证公平的原则下，按劳分配，效率优先并兼顾公平，以鼓励竞争，促进员工努力工作，为实现企业的目标多做贡献。 (3)确定奖金发放对象及范围首先要确定奖金发放的部门，再根据部门内员工个人的综合绩效表现确定具体的发放对象。而奖金是发放给大部分员工(范围较大)，还是发放给表现优异的员工(范围较小)，需要企业制定制度来做出规定。 (4)确定个人奖金计算办法奖金最能体现员工价值，可以起到激励员工的作用。个人奖金的计算方法应根据岗位特点、任务难度、贡献大小等因素确定。

解析

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简述确定企业奖金制度的基本程序。[2014年11月三级真题]

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劳动合同可以约定试用期，试用期的期限()。

工作能力向工作业绩转换的“中介”是()。

根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

从理论上讲，()是人员录用效果最佳的方法。

用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

简述研讨法的形式、方法和实施要点。

员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。

()属于现代人力资源管理的基本原理。

在企业人员招聘活动中，公司和应聘者之间是()的关系。

下列各脑区中，具有易化肌紧张作用的是()。

在VIS中应用最广泛、出现频率最多的要素是()

Willallthose______theproposalraisetheirhands?

下列选项中，不符合嗜铬细胞瘤消化系统表现的是

加热毯在术中常被用于给患者保温，为避免烫伤，温度应控制在

电路如图7-6所示，A点的电位为()V。

机械的设计者，在设计阶段采取措施来消除机械设备的安全隐患，这是应用了()。

下列关于看涨期权的描述，正确的是()。

打开VisualFoxPro“项目管理器”的“文档”选项卡，其中包括(　　)。

简述确定企业奖金制度的基本程序。[2014年11月三级真题]

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

劳动合同可以约定试用期，试用期的期限()。

工作能力向工作业绩转换的“中介”是()。

根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

从理论上讲，()是人员录用效果最佳的方法。

用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

简述研讨法的形式、方法和实施要点。

员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。

()属于现代人力资源管理的基本原理。

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下列各脑区中，具有易化肌紧张作用的是()。

在VIS中应用最广泛、出现频率最多的要素是()

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下列选项中，不符合嗜铬细胞瘤消化系统表现的是

加热毯在术中常被用于给患者保温，为避免烫伤，温度应控制在

电路如图7-6所示，A点的电位为()V。

机械的设计者，在设计阶段采取措施来消除机械设备的安全隐患，这是应用了()。

下列关于看涨期权的描述，正确的是()。

打开VisualFoxPro“项目管理器”的“文档”选项卡，其中包括( )。

打开VisualFoxPro“项目管理器”的“文档”选项卡，其中包括(　　)。