首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应向张某总共支付( )的工资。
张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应向张某总共支付( )的工资。
admin
2017-09-07
22
问题
张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应向张某总共支付( )的工资。
选项
A、8个月
B、12个月
C、15个月
D、16个月
答案
C
解析
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自第二个月起应当向劳动者每月支付两倍的工资。故用人单位应向张某总共支付15个月的工资。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wx6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
TC公司是一家典型的制造型企业,由刘某于2009年10月创建。刘某在创业之前在某国有大型企业工作16年,于是在TC公司成立之初便一手制定了公司的薪酬体系,前后经历了数次调整形成了现行的薪酬制度,薪酬水平处于行业薪酬水平的50%处,核心技术、管理人员的薪酬水
某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为,一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩,从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实,从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看,依然还存在
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。
岗位工资制的特点包括()。
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。
()属于员工的基本特征。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
职业活动内在的道德准则是()
随机试题
________是指受诉法院地国的有关机构和人员在外国调查、提取诉讼证据的行为。
将旅游资源分为观光游览型、参与体验型、购物型等旅游资源是按照下列哪种分类方式进行的?()。
下列选项中,属于一般侵权行为的有()
正常人的腋窝温、口腔温和直肠温由低至高的顺序排列为()
治疗内伤发热气郁发热证的代表方是()治疗内伤发热血虚发热证的代表方是()
依据保险的标的进行分类,保险可分为()。
会计的两项基本职能是相辅相成、辩证统一的关系,下列说法不正确的是()。
英国国土面积24.41万平方千米,由()共同组成。
设二维随机变量(X,Y)在区域D={(x,y)|1≤x≤e2,0≤y≤}上服从均匀分布,则(X,Y)的关于X的边缘概率密度Fx(x)在点x=e处的值为________.
A、White.B、Black.C、Red.C第一个人问琳达那顶白色的帽子是不是她的,可琳达回答自己的是红色的。所以应选C。
最新回复
(
0
)