某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动

admin2017-12-13 54

问题某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化；第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。根据以上资料，回答下列问题：
关于第二种情况，下列说法中正确的是( )。

选项 A、劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1％导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比
B、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
C、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
D、当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升

答案A,C

解析劳动力需求的交叉工资弹性，是指一种劳动力的工资率变化1％所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xMMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

(　　)代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

结果评估指标中的硬指标包括(　　)。

企业内部供给预测方法包括(　　)。

激励型工作设计法强调通过(　　)等方式来提高工作的激励性。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

评估培训与开发效果时，最重要的评估是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

补充医疗保险包括()。

下面描述中，不属于软件危机表现的是(　　)。

HIV中与CD4分子结合而进入靶细胞的成分是

理想的牙刷刷毛不应该具有

患者男，50岁，急性胰腺炎住院。医嘱：立即插胃管进行胃肠减压。如果在插管过程中，该患者出现恶心呕吐，护士首先应()

下列属于操作系统的软件是()：

化学与生活密切相关，下列应用中利用了物质氧化性的是()。

田某打架斗殴，公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定对其罚款50元，这种处罚属于

Loveandbread______equallyimportant;theoneenrichesmyspirituallife,andtheothermymateriallife.

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

( )代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

结果评估指标中的硬指标包括( )。

企业内部供给预测方法包括( )。

激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有( )

评估培训与开发效果时，最重要的评估是( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

补充医疗保险包括()。

下面描述中，不属于软件危机表现的是( )。

HIV中与CD4分子结合而进入靶细胞的成分是

理想的牙刷刷毛不应该具有

患者男，50岁，急性胰腺炎住院。医嘱：立即插胃管进行胃肠减压。如果在插管过程中，该患者出现恶心呕吐，护士首先应()

下列属于操作系统的软件是()：

化学与生活密切相关，下列应用中利用了物质氧化性的是()。

田某打架斗殴，公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定对其罚款50元，这种处罚属于

Loveandbread______equallyimportant;theoneenrichesmyspirituallife,andtheothermymateriallife.

(　　)代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

结果评估指标中的硬指标包括(　　)。

企业内部供给预测方法包括(　　)。

激励型工作设计法强调通过(　　)等方式来提高工作的激励性。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

评估培训与开发效果时，最重要的评估是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

下面描述中，不属于软件危机表现的是(　　)。

　　患者男，50岁，急性胰腺炎住院。医嘱：立即插胃管进行胃肠减压。如果在插管过程中，该患者出现恶心呕吐，护士首先应()