首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述课程实施的结构。
简述课程实施的结构。
admin
2010-01-06
68
问题
简述课程实施的结构。
选项
答案
课程实施的结构包括:(1)安排课程表。课程表的安排,要遵循整体性原则、迁移性原则和生理适宜原则。(2)分析教学任务。包括学生所需要掌握的基础知识和基本技能;学生所要形成和发展的智力、能力和体力。学生所要养成的情感、态度、品德和个性心理品质。(3)研究学生的学习特点——其独特性、稳定性、发展性和灵活性。(4)选择并确定教学模式。(5)规划教学单元和课。(6)组织教学活动。(7)评价教学活动的过程与结果。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xY9v777K
0
中学教育学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
()主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。
【情境】普华职业教育集团是S省知名民营职教集团,从2007年开始兴办教育产业,现已形成大专、技校、中专、短培等多种办学模式。该集团着力于探索产、学、研相结合的职业教育模式,建立完善职前职后一体化的职业教育体系。学校采用校企合一、工学结合的办学模式,为经济
【情境】瑞翔网络(集团)发展有限公司是国内知名的互动娱乐传媒公司。该集团公司成立于1999年11月,致力于通过互联网为用户提供多元化的娱乐服务和在线服务。主营业务是网络互动游戏,由集团公司的主体企业瑞翔柚子负责运营。集团公司的运营能力、客户服务能
北岸实业是国内一家房地产新秀,在众多的房地产大鳄下生存需要经过漫长而艰辛的品牌树立历程,以节能设计和绿色材料为主打的第五代居住环境开发试验项目,需要更新的知识领域、更精细的工作态度和更卓越的服务意识,公司决定投入大量人力物力对成立的项目小组人员进行系统而具
E公司是一家技术领先的制药企业,最近为研发人员重新设计了薪酬模式,基本工资比例调整到员工收入的80%左右,薪酬等级由过去的8个合并为3个,每个薪酬等级的薪酬幅度大大增加,改变以往仅靠职位晋升获得薪酬增长的方式,研发人员可以通过两种途径得薪酬提升,一是通过职
简述影响企业集团组织结构变化的外在和内在的因素。
什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定?
某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张,该企业今年在一些城市开设了新的门店,并计划招聘多名店长,负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面试来招募人才。根据以上情境,请回答
关于绩效管理系统,下列说法正确的是()
德育工作的基本方法是()。
随机试题
某三级医院常年床位使用率超过100%,在计算平均护理时数时,我们用各级患者护理时数的总和除以
甲状腺危象时,首先选用的药物是
女性,65岁,咳嗽、咳痰伴喘息30余年,加重1周,痰白色,量较多,2天来嗜睡。护理体检:嗜睡,球结膜水肿,皮肤红润,口唇发绀,BP170/60mmHg,R30次/分,P120次/分,双肺可闻及干湿哕音,双侧腱反射减弱,双下肢可凹陷性水肿(++)。白细胞12
某案,某基层人民法院适用简易程序进行第一审,那么关于本案审判组织的组成方式,下列说法不正确的是:
可行性研究和项目评估阶段,其估算的误差率应在()以内。
()是五种因素中最重要的竞争力量。
架空导线连接正确的是()。
城市维护建设税的计税基础为()。
甲公司系一家上市公司,其20×2年至20×5年有关股权投资的业务资料如下:(1)20×2年1月1日,甲公司以1000万元作为对价,取得乙公司(非上市公司)10%的股份。甲公司取得该部分股权后,对乙公司的财务和经营决策不具有重大影响或共同控制,将其指定为以
若变量x、y已正确定义并赋值,以下符合C语言语法的表达式是
最新回复
(
0
)