首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业价值最大化的途径是提高____和减少____。( )
企业价值最大化的途径是提高____和减少____。( )
admin
2013-09-13
35
问题
企业价值最大化的途径是提高____和减少____。( )
选项
A、价格;成本
B、收入;支出
C、报酬率;风险
D、收益率;费用
答案
C
解析
企业价值最大化的途径是提高报酬率和减少风险,企业报酬率高低和风险大小又决定于投资项目、资本结构和股利政策。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xbSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。
关于社会保险行政复议的说法,错误的是()。
如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。
按照密歇根大学大卫.乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
(2012年)在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。
(2014年)在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与工作匹配,这一阶段属于()。
在经济学中,新增一个工人所增加的产出量被称为()。
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
(2014年)某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
附加的工人效应体现了()特点。
随机试题
甲、乙、丙、丁四人出资设立A有限合伙企业(以下简称“A企业”),其中甲、乙为普通合伙人,丙、丁为有限合伙人。合伙企业存续期间,发生以下事项:(1)5月,合伙人丙同A企业进行了120万元的交易,合伙人甲认为,由于合伙协议对此没有约定,因此,有限合伙人丙不得
Idon’tknowwhysheavoids________heropiniononthesubject.
电能表的总线应用铜芯绝缘线,其最小截面规定为________mm2。
团队沟通
用回弹法检验水泥混凝土的强度,需测出碳化深度,当用1%酚酞酒精溶液滴在孔的内壁,发现该混凝土已碳化,碳化后的颜色是()。
某旧建筑物,其建造成本为45万元,重置成本为48万元,墙、地面破旧折旧为8万元,户型不好导致功能折旧为9万元,区位变化引起的经济折旧为5万元,则该建筑物现值为()万元。
案例五:李先生打算为刚上小学的儿子筹备大一的开支。他准备采用教育储蓄的方式进行。为此,他向理财规划师咨询有关问题。根据案例五,回答下列问题:利用教育储蓄的最长期限,李先生应当在他儿子( )时开立教育储蓄账户。
预先披露的招股说明书(申报稿)不是发行人发行股票的正式文件,不能含有(),发行人不得据此发行股票。
下列事项中,属于会计估计变更的是()。
Whichofthefollowingdoesthefirstparagraphimply?Whatdoestheauthorconclude?
最新回复
(
0
)