首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
建立编码辞典的具体步骤包括( )。
建立编码辞典的具体步骤包括( )。
admin
2021-12-07
55
问题
建立编码辞典的具体步骤包括( )。
选项
A、组建开发小组
B、建立能力清单
C、能力指标的删减
D、获得专家意见
E、能力指标的分级定义
答案
A,B,C,E
解析
编码辞典法是指专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法。建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,其具体步骤如下:①组建开发小组;②建立能力清单;③能力指标的删减;④能力指标的概念界定;⑤能力指标的分级定义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xonv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用()提取关键绩效指标。
()是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
面试官从应聘者的某一优缺点出发去评价应聘者的其他方面,这种偏见属于()。
在行业增长阶段后期,为了减少竞争压力,企业会采取()。
在市场经济条件下,企业应该树立的义利观是()。
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被评定为1等,说明该员工超越了原定目标;如果评为4等,说明该员工业绩很差。数据显示被评为4等的员工所占比
“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的()问题。[2013年5月二级真题]
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。
以下关于子公司和分公司的描述哪一个是正确的?()
【情境】智达集团成立于2005年,现拥有2万名员工,并已建成3万平方千米的生产基地。智达集团坚持做大做强制造业的产业发展方向,采取了独立型的企业集团职能机构,集团公司下设三个子公司,分别涉及家电、通信、房地产业务领域。负责家电制造的子公司目前在中
随机试题
四边孔的结构有()
姜氏何厌之有?不如早为之所。
临终患者最早出现的心理反应阶段是
甲公司依据生效仲裁裁决书向法院申请执行乙公司拖欠的货款100万元。执行程序中,双方当事人达成和解协议,由乙公司在1个月内分两次支付货款95万元。关于本案,下列哪一种做法是不正确的?()
某农村养殖户为扩大规模而向银行借款,欲以其财产设立浮动抵押。对此,下列哪些表述是正确的?()
()为委托人的具体分类。
课程资源的类型有哪些?
通货紧缩[华南理工大学2012研;湖南大学2015研]
设有如下变量声明:DimTestDateAsDate为变量TestDate正确赋值的表达方式是______。
HowtoReadEffectivelyManystudentstendtoreadbookswithoutanypurpose.Theyoftenreadabookslowlyandingreatdet
最新回复
(
0
)