首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
有效管理幅度不是一个固定值，它受( )等因素的影响。
有效管理幅度不是一个固定值，它受( )等因素的影响。
admin
2021-12-07
47
问题
有效管理幅度不是一个固定值，它受( )等因素的影响。
选项
A、职务性质
B、人员素质
C、管理风格
D、管理模式
E、职能机构健全程度
答案
A,B,E
解析
有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xpBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
建立员工申诉系统，主要功能应包括()。
岗位评价方法中成本相对较低的是()
目标管理法能使员工个人的()保持一致。
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为()。
满足成就需要的行为不包括()
培训需求调查计划的内容不包括()
劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动报酬。
()适合那些经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。
职业活动力内在的道德准则是()。
劳动争议处理制度中的调解是针对劳动关系当事人的一种政府管理形式，具有强制性的特点。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是一种劳动行政执法行为，不具有司法性特征
随机试题
奥氏体不锈钢与珠光体耐热钢焊接时，应严格控制_____的扩散，以提高接头的高温持久强度。
热入营分，身热夜甚，神烦少寐，时有谵语，斑疹隐隐，脉数，舌绛而干。治宜选
癔症患者痉挛发作时，首先采取的护理措施是
房地产经纪合同包括的主要内容是()。
石油化工生产装置可以通过火炬排放易燃易爆气体，这要求在火炬筒周边()m范围内严禁可燃气体放空。
在电算化环境下，编制记账凭证可以采用的方式包括()。
基金监管的特征不包括()。
一般而言，协定价格与市场价格间的差距越大，期权的时间价值越大；反之亦然。( )
甲公司是我国六大稀土开采提炼企业之一。与其他五家稀土开采提炼企业相比，甲公司具有一定的经营优势，包括：(1)稀土地质储量大，可选性好，易开采；(2)稀土破碎和磨粉等稀土开采提炼设备全部从国外进口；(3)拥有博士学位的高级工程师占技术人员的比例达到26％；(
Extensivenewstudiessuggestthatdieworldhasmadeextraordinaryprogressinreducingpovertyinrecentdecades.Theresearch
最新回复
(
0
)
