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职业资格
有效管理幅度不是一个固定值，它受( )等因素的影响。
有效管理幅度不是一个固定值，它受( )等因素的影响。
admin
2021-12-07
54
问题
有效管理幅度不是一个固定值，它受( )等因素的影响。
选项
A、职务性质
B、人员素质
C、管理风格
D、管理模式
E、职能机构健全程度
答案
A,B,E
解析
有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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