首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
有效管理幅度不是一个固定值,它受( )等因素的影响。
有效管理幅度不是一个固定值,它受( )等因素的影响。
admin
2021-12-07
62
问题
有效管理幅度不是一个固定值,它受( )等因素的影响。
选项
A、职务性质
B、人员素质
C、管理风格
D、管理模式
E、职能机构健全程度
答案
A,B,E
解析
有效管理幅度不是一个固定值,它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xpBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了()
在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
企业内部劳动规则的基本特点是()
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()
制定劳动纪律应当符合的要求是()。
人力资源开发目标的整体性不包括()。
造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故,属于()。
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是()。
关于“公道”的理解中,正确的是()。
随机试题
下列关于注射剂的说法,错误的是()。
财务报表的编制基础是指财务报表是在持续经营基础上还是非持续经营基础上编制的。()
Theconceptofobtainingfreshwaterfromicebergsthataretowedtopopulatedareasandaridregionsoftheworldwasoncetrea
患者,男,50岁。尿毒症晚期,近来病情加重,患者要求停止治疗,对家人大发雷霆,怨恨家人照顾不周。此心理反应属于
某工程,建设单位委托监理单位承担施工阶段的监理任务,总承包单位按照施工合同约定选择了设备安装分包单位。在合同履行过程中发生如下事件:事件1:工程开工前,总承包单位在编制施工组织设计时认为修改部分施工图设计可以使施工更方便,质量和安全更易保证,遂向项
甲股份有限公司(以下称为“甲公司”)系上市公司,主要经营电子设备、电子产品的生产销售,为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,适用的所得税税率为25%。除特别注明外,甲公司产品销售价格为不含增值税价格。(1)甲公司2010年1至11月份的利润表如下
你可以随时愚弄某些人。假若以上属实,以下哪些判断必然为真?()Ⅰ.张三和李四随时都可能被你愚弄。Ⅱ.你随时都想愚弄人。Ⅲ.你随时都可能愚弄人。Ⅳ.你只能在某些时候愚弄人。Ⅴ.你每时每刻都在愚
李某因为缴纳税款数额的问题和税务机关发生争议,依据我国《行政复议法》和《行政诉讼法》的规定,李某可以寻求的解决途径是()。
宋、李、王、吴4人均订阅了《人民日报》《光明日报》《参考消息》《文汇报》中的两种报纸,每种报纸均有两人订阅,且各人订阅的均不完全相同。另外,还知道:(1)如果吴至少订阅了《光明日报》《参考消息》巾的一种,则李订阅了《人民日报》而王未订阅《光明日报》;(
下列数组定义中错误的是()。
最新回复
(
0
)