首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
行为锚定等级评价法的优点有( )。
行为锚定等级评价法的优点有( )。
admin
2013-09-28
33
问题
行为锚定等级评价法的优点有( )。
选项
A、考评更加精准
B、考评标准明确
C、反馈功能较好
D、考评维度清晰
E、实施的费用低
答案
A，B，C，D
解析
行为锚定法的优点主要有：①对员工绩效的考量更加精确；②绩效考评标准更加明确；③具有良好的反馈功能；④具有良好的连贯性和较高的信度；⑤考评的维度清晰。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y8ov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
北京FT科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司，主要产品有：光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自1999年成立以来，公司发展迅速，业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司，与20余家光电缆骨干企业有
员工背景调查的内容和要求，识别假文凭有哪些方法?
朗讯科技公司是美国通信业巨擘。北京朗讯科技光缆公司是美国朗讯科技光缆公司在华设立的分公司之一，主要生产制造通讯光缆。现该公司产品在中国国内光缆市场所占份额雄踞市场第二位，其成绩的取得不但有其先进科技产品依靠的优势因素，更有其卓越的管理制度和激励机制来吸引和
分析绩效考评数据时，可以采用哪些方法，它们具有哪些特点?
FM是一个民营科技公司，地处省会，规模中等，对于其人员素质一商比较头疼，急于组织各种培训活动，以期迅速提高人员的素质，但人力资源部的组织者通过调查问卷的形式发现，公司内的绝大部分员工虽都赞成进行培训，但是对于需要培训什么内容却说不出所以然来，尤其是提及培训
某公司是一家房地产企业，公司从事该行业已经有10多年历史，一直稳步发展，公司各方面都符合国家政策的规定，四金都按期缴纳，办公环境也非常好，位于某市风景秀丽的城市中心。最近，公司的总经理秘书这一职位空缺，该公司和韩国企业有合作项目，总经理需要和外国人打交道，
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期地调研费用1500元／天，讲师费用10000元／天，讲师交通及食宿费用
下列关于人力资源管理说法正确的是()。
劳动法律行为包括()。
随机试题
开标时判定为无效的投标文件，应当()。
男婴，已能独坐稳，头围43cm，前囟0.5cm×1.0cm，乳牙2只。下列反射哪项已不存在
杀灭病原微生物的方法称为
患者，男，19岁。患病1周，牙龈乳头坏死，前牙唇侧明显，坏死形成溃疡处凹陷，表面灰白色假膜，触之出血明显，口腔有腐性口臭。体温37．8℃，颊下淋巴结肿痛，既往未出现全身明显异常现象。预计检查后的异常表现是
下列有关审计证据质量的说法中错误的是()。
属于个人事故的是()。
人们的实践活动总是受着()的制约。
温总理就政府工作报告和“十二五"规划纲要草案向工人、农民工等11位基层群众代表征求意见，请谈谈你的看法。
《统一劳动学校宣言》是苏联（）教育改革中的一个重要文件。
The"standardofliving"ofanycountrymeanstheaverageperson’sshareofthegoodsandserviceswhichthecountryproduces.A
最新回复
(
0
)
