首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业内部劳动规则的基本特点是( )
企业内部劳动规则的基本特点是( )
admin
2021-08-18
26
问题
企业内部劳动规则的基本特点是( )
选项
A、雇主意志的体现
B、社会性调整
C、当事人双方的意志
D、国家意志
答案
A
解析
企业内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，企业内部劳动规则的制定和实施是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系，对劳动过程进行组织和管理的行为，是企业以经营权为基础行使用工权的形式和手段。它的基本特点是企业或雇主意志的体现。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yFbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述工作岗位评价要素的分类。
企业工资奖金调整方式有哪些?
(1)该系统在实施过程中，人力资源总监遇到了五个问题，你认为A公司的绩效考核工作主要存在什么问题?(3)评价对有关人员的培训在绩效考核工作中的意义
(1)李某的要求是否有法律依据?(2)根据法律规定，李某应享受什么样的工伤致残待遇?
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2008年初始，公司决定在生产部门设立一个新的职位，主要工作是负责生产部与人力资源部的协调工作。部门经理希望从外部招聘合适
简述四班三运转和五班四运转的组织形式。
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初，该公司决定在售后服务部门实施交叉销售的经营战略，在提供售后服务的同时，销售其他办公设备，并对售后服务人员进行销售技巧培训，但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员、又是销售人员的角色。后来，经过多次培训、教育
刘某于2006年8月18日到甲公司工作，双方术签订书面劳动合同，公司没有为刘某缴纳社会保险费。2007年11月25日，公司在各车问门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与甲公司的劳动关系于2007年12月31日终止，务必在2008年11月1日至5日到公司办理
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?
华益食品公司是一家外商独资企业，开创初期实施了卓有成效的经营战略，使产品一炮打响，并迅速占领了我国市场。随着市场的扩大，企业规模也急剧扩张，生产线由初期的2条扩展到12条，人员也增至上千人，但随之而来的是管理上暴露出种种问题，最为突出的是员工报酬问题，各部
随机试题
在填料塔中，低浓度难溶气体逆流吸收时，若其他条件不变，但入口气量增加，则出口气体吸收质组成将()。
急性肾衰竭归属于中医()
大活络丸可以和下列哪个药物联用
当初步设计深度不够，不能准确地计算工程量，但工程设计采用的技术比较成熟而又有类似工程概算指标可以利用时，可采用( )编制设计概算。
运用比例估算法进行投资估算，其计算基数是( )。
经济主体的获利能力分析要用到的财务比率有()。
财务行政，是指国家各级政府为履行()，依法对国家各种资金的收支进行管理和监督的行政管理活动。
根据以下资料，回答下列问题。2010年全年，北京地区进出口总额3014．1亿美元，比上年增长40．3％。其中出口554．7亿美元，增长14．7％；进口2459．4亿美元，增长47．8％。“十一五”期间，北京地区进出口总额累计达到11389．3亿美元，是“
水果糖和奶糖混合起来成为什锦糖，平均每千克售价13．65元，已知水果糖有54千克，每千克12．5元，奶糖每千克15元，那么有多少千克奶糖?
以下程序输出结果是()：#includeusingnamespacestd；voidadd(intx，inty，int*z){*z=y+x；}intmain(){inta,b
最新回复
(
0
)
