2. 职业资格
  3. 某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考察的一项重要内容，同时在今后的绩效考评中，也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。 请回答： 对“谈判能力”进行考察，采用评价中心测试和文件筐测试法哪种更为合适?为什么?

某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考察的一项重要内容，同时在今后的绩效考评中，也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。 请回答： 对“谈判能力”进行考察，采用评价中心测试和文件筐测试法哪种更为合适?为什么?

admin2014-05-03  29
问题 某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考察的一项重要内容，同时在今后的绩效考评中，也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。
   请回答：
对“谈判能力”进行考察，采用评价中心测试和文件筐测试法哪种更为合适?为什么?
选项
答案对谈判能力进行考察，采用评价中心测试更为合适，尤其是其中的角色扮演和情景评价方法。 因为：①文件框测试法被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制(被试的书面表达能力是关键的测试因素之一)；这种测试主要考察被试的计划、决策能力。②评价中心是企业经常采用的一种高级人才测评技术。这种方法将被试置于一个逼真的模拟工作情境中，采用多种测评技术来观察和评价其心理、行为表现。评价中心的丰要特点是情景模拟件。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yT6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)