首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考察的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。 请回答: 对“谈判能力”进行考察,采用评价中心测试和文件筐测试法哪种更为合适?为什么?
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考察的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。 请回答: 对“谈判能力”进行考察,采用评价中心测试和文件筐测试法哪种更为合适?为什么?
admin
2014-05-03
69
问题
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考察的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。
请回答:
对“谈判能力”进行考察,采用评价中心测试和文件筐测试法哪种更为合适?为什么?
选项
答案
对谈判能力进行考察,采用评价中心测试更为合适,尤其是其中的角色扮演和情景评价方法。 因为:①文件框测试法被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制(被试的书面表达能力是关键的测试因素之一);这种测试主要考察被试的计划、决策能力。②评价中心是企业经常采用的一种高级人才测评技术。这种方法将被试置于一个逼真的模拟工作情境中,采用多种测评技术来观察和评价其心理、行为表现。评价中心的丰要特点是情景模拟件。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yT6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动争议也称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与实现所产生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比,劳动争议具有以下特征:劳动争议的当事人是法定的,是劳动合同的当事人;劳动争议的形式是特定
简述制定企业各类人员规划的基本程序。(10分)
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院开始实施由员工大会通过的新的技术经济责任制,该制度规定设置
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
()就是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行()
运用公文筐技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是()。
随机试题
陕西法门寺地宫最重要的考古发现是()。
小肠性腹泻的特点不包括
患者,女,42岁,因急性下腹痛伴高热就诊,妇科检查:宫颈充血有举痛。诊断为盆腔炎性疾病,并考虑有盆腔脓肿存在。为确诊需进一步检查的项目是
在财务评价的项目上资本金流量表的现金流出内容中,包括()。
降雨量及暴雨强度对城市的什么设施最有影响?
根据现行车辆购置税规定,下列说法错误的有()。
旅游团离境后,留下的游客希望继续在中国旅行游览,导游人员应为其办理______签证。
根据下列材料回答问题。2014年1—5月,我国软件和信息技术服务业实现软件业务收入13254亿元,同比增长20.9%。5月份完成收入2968亿元,同比增长20.6%。1—5月,软件业实现出口182亿美元,同比增长14.8%,增速比去年同期高4.7
下列关于DRAM刷新的说法中,错误的是()。
将E-R图转换到关系模式时,实体与实体间的联系可以表示成()。
最新回复
(
0
)