首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列不属于关键绩效指标的原则的是( )。
下列不属于关键绩效指标的原则的是( )。
admin
2021-11-17
38
问题
下列不属于关键绩效指标的原则的是( )。
选项
A、完整性
B、可测性
C、相关性
D、时限性
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yY6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足()要求。(2006年5月三级真题)(2005年11月二级真题)
在公共部门或大型企业中,如果岗位差别很明显,适用的岗位评价方法是()。(2004年11月二级真题)
笔试不具备的优点是()。(2004年6月二级真题)
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
目前流行的人员素质理论包括()。
测评学习能力的最简单有效的方法是()。
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。
一般来说,经营者年薪制的构成要素不包括()
实行经营者年薪不需要具备的条件是()
随机试题
recognizetalkinaffordexpectcheapatreassurechatsoullirecatch
LeavesofGrasscommandsgreatattentionbecauseofitsuniquelypoeticembodimentof______,whicharewritteninthefoundingd
下列有关颞肌的描述中不正确的是
下列各项不属于败毒散组成药物的是
下列关于报关单位和报关员关系的理解错误的是( )。
高强钢的强度极限为350MPa,安全系数为2.5。则该高强钢可承受的最大应力值为()MPa。
下列有关金融工具的会计核算方法的表述中,正确的是()。
区域经济一体化是当前世界经济发展的一大趋势,你是支持还是反对区域经济一体化?理由何在?
Youmustshineyourshoes.
Thestudyofphilosophiesshouldmakeourownideasflexible.Weareallofusapttotakecertaingeneralideasforgranted,an
最新回复
(
0
)