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职业资格
回归分析法( )。
回归分析法( )。
admin
2009-11-30
43
问题
回归分析法( )。
选项
A、是人力资源需求预测方法
B、又称转换比率法
C、是人力资源供给预测方法
D、属于专家预测法
E、对历史数据的要求比较高
答案
AE
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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