企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )

admin2014-05-03 37

问题企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )

选项 A、人力资本战略管理
B、人力资本投资
C、人力资本的价值计量
D、人力资本的获得与配置

答案D

解析企业集团人力资本管理的内容包括人力资本的战略管理、人力资本的获得与配置、人力资本的价值计量、人力资本投资、人力资本绩效评价、人力资本激励与约束机制。人力资本的获得与配置即企业集团的人力资本可以通过人才市场从企业外部获得，也可以通过企业集团内部的人才市场或人力资本的内部转移而获得。

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某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?

某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。企业员工素质测评。导致测评结果误差的原因是什么？

()属于员工的基本特征。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。

企业集团所设立的专业中心主要有()

以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是()。[2014年11月三级真题]

某员工思维活跃，想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是只说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是()

项目国民经济评价中对外贸货物影子价格计算公式的表述正确的是()。

以下在敏感区建设的项目中，应当按照《环境影响评价公众参与暂行办法》的规定，在环评过程中严格实施公众参与的是(　　　)。

设计总负责模式的特点不包括()。

业主收到工程师提交的支付动员预付款证书后()内进行支付。

通常认为正常的速动比率为(　　)，低于这一数字被认为是短期偿债能力偏低。

基金合同生效后，投资者申请购买基金份额的行为被称作()。

企业息税前资金利润率高于借入资金利率时,增加借入资金,可提高自有资金利润率。()

欧洲美元[上海外国语大学2017研]

这期网络短训班的学员，除本校人员外，还有来自其他十五所高校的教师和学生也参加了学习。(苏州大学)

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()属于员工的基本特征。

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以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是()。[2014年11月三级真题]

某员工思维活跃，想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是只说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是()

项目国民经济评价中对外贸货物影子价格计算公式的表述正确的是()。

以下在敏感区建设的项目中，应当按照《环境影响评价公众参与暂行办法》的规定，在环评过程中严格实施公众参与的是( )。

设计总负责模式的特点不包括()。

业主收到工程师提交的支付动员预付款证书后()内进行支付。

通常认为正常的速动比率为( )，低于这一数字被认为是短期偿债能力偏低。

基金合同生效后，投资者申请购买基金份额的行为被称作()。

企业息税前资金利润率高于借入资金利率时,增加借入资金,可提高自有资金利润率。()

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这期网络短训班的学员，除本校人员外，还有来自其他十五所高校的教师和学生也参加了学习。(苏州大学)

以下在敏感区建设的项目中，应当按照《环境影响评价公众参与暂行办法》的规定，在环评过程中严格实施公众参与的是(　　　)。

通常认为正常的速动比率为(　　)，低于这一数字被认为是短期偿债能力偏低。