企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )

admin2014-05-03 50

问题企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )

选项 A、人力资本战略管理
B、人力资本投资
C、人力资本的价值计量
D、人力资本的获得与配置

答案D

解析企业集团人力资本管理的内容包括人力资本的战略管理、人力资本的获得与配置、人力资本的价值计量、人力资本投资、人力资本绩效评价、人力资本激励与约束机制。人力资本的获得与配置即企业集团的人力资本可以通过人才市场从企业外部获得，也可以通过企业集团内部的人才市场或人力资本的内部转移而获得。

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简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?

以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

福利所具有的特征有()。

销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者细心，这体现了()。

下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是()

压裂液要有较大的()，以确保将支撑剂携带进入裂缝。

目前对小肝癌定位诊断最优者为_______。

患儿10个月，发热2天伴声音嘶哑，犬吠样咳嗽，吸气性喉鸣及吸气性呼吸困难，烦躁不安，口周发绀。对该患儿不适宜的护理措施是

癫狂的病位最主要是在（　　）。

实习生香香，临床实习已经三个月，已完成外科、手术室的实习，目前进入内科实习，今天早上来了一位新患者，带教老师要求香香去收集患者资料，并将资料进行分类。香香收集的下列资料中，哪项属于患者的客观资料?()

建筑策划指根据总体规划的目标,从建筑学的角度出发,依据相关经验和规范,以()为基础,经过客观分析,最终得出实现既定目标所应遵循的方法和程序。

合同实施偏差分析的内容不包括()。

成本偏差分析可采用不同的表达方法，常用的有()。

根据最低收益法，客户要求的收益越高，说明其风险厌恶程度越高。()

以下几项中，哪一个不是由政治经济制度决定的()。

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简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?

以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

福利所具有的特征有()。

销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者细心，这体现了()。

下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是()

压裂液要有较大的()，以确保将支撑剂携带进入裂缝。

目前对小肝癌定位诊断最优者为_______。

患儿10个月，发热2天伴声音嘶哑，犬吠样咳嗽，吸气性喉鸣及吸气性呼吸困难，烦躁不安，口周发绀。对该患儿不适宜的护理措施是

癫狂的病位最主要是在（ ）。

实习生香香，临床实习已经三个月，已完成外科、手术室的实习，目前进入内科实习，今天早上来了一位新患者，带教老师要求香香去收集患者资料，并将资料进行分类。香香收集的下列资料中，哪项属于患者的客观资料?()

建筑策划指根据总体规划的目标,从建筑学的角度出发,依据相关经验和规范,以()为基础,经过客观分析,最终得出实现既定目标所应遵循的方法和程序。

合同实施偏差分析的内容不包括()。

成本偏差分析可采用不同的表达方法，常用的有()。

根据最低收益法，客户要求的收益越高，说明其风险厌恶程度越高。()

以下几项中，哪一个不是由政治经济制度决定的()。

癫狂的病位最主要是在（　　）。