首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
成熟企业可以采取的营销策略有( )。
成熟企业可以采取的营销策略有( )。
admin
2019-07-25
60
问题
成熟企业可以采取的营销策略有( )。
选项
A、市场改良
B、市场营销组合改良
C、产品改良
D、增强销售渠道功效
E、服务改良
答案
A,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zMEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业道德规范——“诚信”的特征包括()。
下列关于劳动关系的特征,说法错误的是()。
很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果,希望员工在培训以后马上将所学的东西运用到工作中。这属于培训的()。
实证研究方法的步骤中不包括()。
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的()。
“薪酬”的英文为()。
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。
员工的劳动生产率取决于()。
企业薪酬制度涉及企业的()。
薪酬管理的基本原则不包括()。
随机试题
通常固体催化剂的机械强度取决于其载体的机械强度。()
简述直线职能制的概念及特点。
上消化道出血的患者,伴有发热及右上腹痛,应考虑()
适当的交货地点是指()。
证券投资技术分析中,K线组合应用中的星型组合包括()。Ⅰ.锤头与吊颈Ⅱ.射击之星Ⅲ.黄昏之星Ⅳ.早晨之星
(2013年)某投资者购买A公司股票,并且准备长期持有,要求的最低收益率为11%,该公司本年的股利为0.6元/股,预计未来股利年增长率为5%,则该股票的内在价值是()元/股。
写字楼的基础租金是根据业主投资收益率目标和其可接受的()水平确定的。
MBS是一家美国知名的电脑公司,去年在人员的绩效管理上,MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式,而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式,并实行钟形的绩效考评原则,即除非有例外状况,绝大多数的员工都能得到2等。MBS公司将这种新的绩效管理方案
I=∫Lyzdx+3zxdy-xydz,其中L是曲线且顺着x轴的正向看是沿逆时针方向.
Highereducationisn’tforeveryone,andpeoplehaveavarietyofpathstochoosefromoncetheygraduatefromhighschool.They
最新回复
(
0
)