首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于制作培训课程内容时的注意事项的是( )。
以下不属于制作培训课程内容时的注意事项的是( )。
admin
2021-08-12
38
问题
以下不属于制作培训课程内容时的注意事项的是( )。
选项
A、教材内容不能多而杂，以防分散学员的注意力
B、应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容
C、教材应该简洁直观，按统一的格式和版式制作
D、用教材制作清单进行控制和核对
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zgBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
面试考官应避免的心理偏差包括()
确定岗位评价要素和指标的基本原则不包括()
以下关于工作说明书的说法，正确的是()
岗位薪酬体系设计的步骤包括：(1)岗位分析与评价。(2)确定薪酬策略。(3)岗位等级划分。(4)环境分析。(5)确定薪酬结构与水平。(6)市场薪酬调查。(7)实施与反馈。正确的排序是()
企业战略的实质是实现外部环境、()和战略目标三者之前的动态平衡。
在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。
()属于制定薪酬计划所需要的资料。
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
()适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新进人员的集体组织训练、外派工作人员的异国文化训练等。
随机试题
在x6132型铣床上用Fl1125型分度头装夹工件，铣削一标准斜齿圆柱齿轮，已知mn=2mm，z=30，β=15°(L)。试求交换齿轮齿数和固定弦齿厚、固定弦齿高。
不属于补体系统功能的是
决策过程中拟订的方案要保证质量，而不必强求数量，也就是说，完全没有必要在拟订方案的过程中将所有可能实现预期目标的方案都设计出来。()
存储器分为软盘和硬盘两种。()
资产评估师在分析资产评估方法适用性时，应该考虑()。
(2014年)根据我国《公司法》，召集董事会定期会议应当于会议召开()日前通知全体董事。
某公司2010年初对外发行200万份认股权证，行权价格3.5元，2010年度净利润为210万元，发行在外普通股加权平均数500万股，普通股平均市场价格4元，不考虑其他因素，该公司2010年稀释的每股收益为()元/股。
A.withB.thatC.thoughA.atremendousimpressionhadbeenmadeuponmeas【T1】______IhadrunintoapersonB.mixing【T2】___
A、Heisnotsureaboutit.B、Hethinksit’s7:30pmor8:00pm.C、Hethinksit’sbetween10:30pmand11:00pm.D、Hethinksit’sbet
PASSAGEFOUR
最新回复
(
0
)
