首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
admin
2020-01-15
31
问题
( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
选项
A、利益激励型
B、利益约束型
C、利益协调型
D、利益平衡型
答案
C
解析
利益协调型劳动关系是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整理论的概括,是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zobv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同不具备(),依然可以成立。
我国计时工资制常用的具体形式不包括()。
对应聘者进行背景调查最好的时机是在()。
员工和顾客发生争执时,不恰当的做法有()。
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是()。
组织信息处理的准确性是要求调研人员()。
劳动法律关系的主要形态是()。
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面?
随机试题
Pickouttheappropriateexpressionsfromtheeightchoicesbelowandcompletethefollowingdialoguebyblackeningthecorrespo
对碘和碘化物不良反应的描述,哪项是不正确的
魏女士,58岁。因胰岛素依赖型糖尿病住院,经治疗后症状缓解,即将出院。病人来自农村,不识字,出院前护士需教会病人自行注射胰岛素的方法。该病人护理目标正确的陈述是
项目评估应解决的关键问题是()。
山区河流上的锁坝宜布置在汊道的()。
拟写单位总结需努力做到()
一个五位数,左边三位数是右边两位数的5倍,如果把右边两位数移到前面,所得到的新的五位数要比原来的五位数的2倍还多75,原来五位数的值是多少?
一、注意事项1.申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.作答参考时限:阅读材料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读给定材料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料
下列诗句中描写的内容与对应的植物不相符的是()。
Intheadvertisement,therewasa______anda______onthebicycle.Tomthoughtitwas______fortheshopownertosellthe
最新回复
(
0
)