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人力资源管理(一)
季节性失业形成的原因是( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
37
0
就业的概念包含的含义是( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
38
0
影响个人劳动力供给意愿的因素有( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
30
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劳动合同与一般经济合同的不同之处是( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
75
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在劳动力市场这种特殊的市场环境中,可以看到( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
46
0
关于工资水平的说法正确的是( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
24
0
有关失业者的说法错误的是( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
25
0
劳动力市场的结构是指( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
39
0
关于劳动力市场说法错误的是( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
29
0
劳动标准制度具体包括( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
27
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劳动法的基本特征是( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
35
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在现代市场经济中,劳动关系的一般特征主要表现在( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
51
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下面对工会的态度的说法正确的是( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
25
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计件工资的优点包括( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
22
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关于基本工资和福利的说法正确的是( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
23
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关于计时工资与计件工资的说法正确的是( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
38
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不同产业部门(或行业)之间工资差别形成的原因是( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
33
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关于工资率、工资、劳动报酬和收入的说法正确的是( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
36
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关于劳动法的说法正确的是( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
24
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目前我国养老保险的覆盖范围是( )。
人力资源管理(一)
经管类
admin
2009-5-17
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