人力资源管理（一）_相关试题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,停工留薪期一般不超过( )月。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
150
关于工伤保险描述正确的是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
310
根据《失业保险条例》,累计缴费时间10年以上的失业人员最长能领取( )个月的失业保险金。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
440
机关公务员退休年龄是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
110
决策者有较低的模糊耐受性,对人和社会关注,这属( )决策风格。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
230
伯恩斯最初确立了两种类型的领导:交易型和转换型,它属( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
260
下列不属于传统领导理论的是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
190
密西根模式下,两个描述领导行为的维度是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
180
( )最初的研究目的是研究儿童攻击行为的模式,但是该研究的一个重要副产品,是对组织生产行为的观察。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
730
下列关于领导的表述不正确的是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
200
工作评价的方法有( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
130
下列说法中正确的是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
60
开发活动应包括三个主要因素,不属于其中之一的是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
430
允许员工从多种方案中选择一种分配其经济报偿的方式且员工有较大的自由度来决定其薪水、寿险、养老金投入和其他福利所采取的形式是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
450
工作环境是非经济报偿的一个重要方面。一些公司全力以赴改善工作环境中的许多因素,但不包括( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
410
公司提供给一小部分主要管理者特殊的额外福利是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
420
下面说法中错误的是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
370
调查反馈一般包括( )步骤。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
180
下列哪些属于组织文化的功能( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
110
关于职能制的特点,下列说法正确的是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
340